|
| |
![[Ürün Resmi]](images/logo_dyo.gif)
| KALİTE POLİTİKASI |
YASAŞ müşteri ile bütünleşmeyi hedefler, onunla aynı hissiyatı paylaşır.
Müşterilerimizin her zaman en iyiyi hak ettiğini kabul ediyoruz.
Çalışanlarımızın tatmininin de ancak müşterimizin tatmini ile
gerçekleşeceğinin bilincindeyiz.
Kaliteye özel önem vererek müşteri taleplerini yerine getiririz. Bunu
yaparken toplumun yararına, rekabet şartlarına, güvenliğine, güvenilirliğe,
ilgili standart ve kanuni şartlara azami ölçüde önem veririz.
Katılımın kalitenin oluşumundaki ana unsur olduğunu biliyoruz. Kalite ancak
kuruluşumuzun her seviyedeki çalışanının katılımı ile oluşur. Bu, kalite
güvence sisteminin iyi işlemesi ve sürekli iyileşme anlayışının
sonucudur.
|
| YASAŞ KALİTE ÇALIŞMALARI |
YASAŞ'ta kalite kavramı, 70 yıllık köklü bir
geçmişe sahip DYO'nun geleneksel kalite anlayışı ile başlar. 1993'lerden
itibaren üretim teknolojilerinin değişmeye başlaması ve yeni teknolojilerin
kişilerin eğitimi açısından oldukça uzun zaman gerektiren sistemler olması
nedeniyle, paralelinde güncel kalite sistemlerine geçiş ihtiyacı oluştu.
1993 yılı içinde yapılan çalışmalar ile ISO 9003 Kalite Güvence Standartı
belgesi alındı. YASAŞ mevcut organizasyonu açısından bu çalışmaların
arttırılması ve derinleştirilmesi gerektiğine inandığından 1994 yılı boyunca
süren yoğun bir çalışma temposu sonucu modern bir Girdi Kontrol Laboratuvarı,
kalibrasyon ve iç denetim sistemi kuruldu ve tüm bünyeyi kapsayan
dokümantasyon oluşturuldu.
YASAŞ Türkiye'de inşaat boyaları sektöründe ISO 9001 belgesini ilk alan
kuruluştur.
YASAŞ bu çalışmaları sırasında ve sonrasında ağırlıklı Yaşar Holding Boya
Grubu kuruluşları ile yardımlaşmada bulundu.
1995 yılı başında ilk olarak yönetim tarafından Toplam Kalite çalışmalarına
geçme duyurusu yapıldı. Toplam Kalite Müdürlüğü oluşturuldu.Bu anlamda
Kalite Yürütme Kurulu oluşturuldu.
Çember eğitimi alındı, ve çember çalışmaları başladı
İyileştirme Grubu kuruldu. Öz Denetim grubu oluşturuldu.
1996 yılında yapılan çalışmalar yeterli bulunmayarak 1997 yılında yeniden
yapılanmaya gidildi.
Öncelikle mevcut dokümantasyon sistemi mevcut INTRA-NET alt yapısına
aktarılarak tüm terminallerden ulaşım sağlandı.
İletişimde kağıtsız ortama geçirilerek MAIL kullanılmaya başlandı.
Yeni çember eğitimi, iş mükemmeliği eğitimi, süreç eğitimleri alındı ve
ekipler oluşturuldu. Çember sayısı 4'ten 8'e çıktı.
İş mükemmelliği eğitimi sonrası sonrası öz denetim grubu oluşturularak YASAŞ
Toplam Kalite El Kitabı yazılması çalışmaları başlatıldı.
Süreç komitesi oluşturularak süreç çalışmaları yapıldı. Bu konu üzerinde
çalışmalar halen devam etmektedir.
ÖDÜLLER :
1985 İMKB ÖDÜLÜ
1990 TAYSAD GEÇMİŞ DÖNEM YÖNETİM KURULLARI HİZMET ÖDÜLÜ
1990 İTO GELİR VE İRATLARI İLE İLGİLİ EN ÜST DÜZEY VERGİ ÖDÜLÜ
1992 YILI EN YÜKSEK KURUMLAR VERGİSİ 8.LİK ÖDÜLÜ
1993 EBSO ÖDÜLÜ
1993 YAŞAR HOLDİNG EN İYİ UYGULAMA SİSTEMİNE KATILIM ÖDÜLÜ
1993 TÜRK KİMYA SANAYİCİLER .DERNEĞİ ÜÇLÜ SORUMLULUK TAAHHÜTNAMESİNİN
İMZALANMASI
1995 YAŞAR HOLDİNG EN İYİ UYGULAMA SİSTEMİNE KATILIM ÖDÜLÜ
1996 ÖZEL SEKTÖRDE VERGİ 4.DERECE ÖDÜLÜ
1996 GTO BAŞARILI İHRACAT ÖDÜLÜ
1997 EBSO ÖDÜLÜ
1997 TANSAŞ NARLIDERE AKTİVİTESİ KATKI ÖDÜLÜ
1997 ÇEVRE ÖDÜLÜ (ÇEVREYİ KORUMAKTA GÖSTERİLEN DUYARLILIK İÇİN)
1997 ÇEVRE BERATI (ÇEVRE KİRLİLİĞİNİN ÖNLENMESİ YOLUNDA YAPILAN
ÇALIŞMALARDAN DOLAYI)
1997 KOCAELİ SANAYİ ODASI ve ÇEVRE İL MÜDÜRLÜĞÜ ÇEVRE DUYARLILIK ÖDÜLÜ
1998 GEBZE KAYMAKAMLIĞI
(BOSNA HERSEK TÜRK BİRLİĞİ TEŞEKKÜR ÖDÜLÜ
BOSNA HERSEK TÜRK BİRLİĞİ'NE ESKİ BİR OSMANLI ESERİNİN RESTORASYONUNDA
KULLANILMAK ÜZERE VERİLEN MALZEMEDEN DOLAYI
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI TAKDİR VE TEŞEKKÜR BELGESİ)
|
|
